بحثت المؤسسة الوطنية للنفط آليات تفعيل وتمكين مراكز التدريب المحلي، ضمن خطة تستهدف تطوير منظومة التدريب ورفع كفاءة الكوادر الوطنية العاملة في قطاع النفط والغاز، تنفيذًا لتوجيهات رئيس مجلس إدارة المؤسسة الهادفة إلى تعزيز التأهيل الفني والميداني للعاملين.
وأوضحت المؤسسة الوطنية للنفط أن الاجتماع الموسع ضم مدير عام تنمية الموارد البشرية، ومدير إدارة التدريب، ومديري التدريب في الشركات التابعة، حيث ناقش المشاركون آليات تطوير مراكز التدريب المحلي، باعتبارها الركيزة الأساسية لإعداد وتأهيل الموارد البشرية في القطاع.
وتناول الاجتماع تقييم واقع مراكز التدريب التابعة للمؤسسة والشركات، ورصد أبرز التحديات والفرص المتاحة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء، وتعظيم الاستفادة من الإمكانات المتوفرة، وتعزيز تبادل الخبرات والتجارب الناجحة بين مختلف المراكز التدريبية.
كما ناقش المشاركون إعداد برنامج تدريبي متكامل للموظفين حديثي التعيين، يعتمد على التدريب أثناء العمل داخل الحقول والموانئ والمواقع النفطية، بهدف تمكينهم من اكتساب الخبرات العملية منذ المراحل الأولى لمسيرتهم المهنية.
وبحث الاجتماع أيضًا توحيد وتطوير مناهج اللغة الإنجليزية، والارتقاء ببرامج تنمية المهارات الشخصية والمهنية، إلى جانب تعزيز برامج السلامة والصحة المهنية، ونشر الوعي باللوائح والقوانين المنظمة للعمل، بما يعزز ثقافة الالتزام ويرسخ بيئة عمل أكثر أمانًا وكفاءة.
وأكد المجتمعون أن هذه الخطوات تندرج ضمن رؤية المؤسسة الوطنية للنفط لبناء كوادر وطنية مؤهلة وقادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في صناعة النفط والغاز، مع التركيز على إعداد وتأهيل الصفين الثاني والثالث من القيادات، وتمكين الكفاءات الشابة من تولي المسؤوليات وقيادة القطاع خلال السنوات المقبلة.
وتأتي هذه التحركات في إطار توجه المؤسسة الوطنية للنفط نحو الاستثمار في العنصر البشري، باعتباره أحد أهم ركائز تطوير قطاع النفط الليبي، وضمان استدامة الأداء ورفع كفاءة التشغيل في مختلف المواقع والمنشآت النفطية.
المؤسسة الوطنية للنفط تبحث مع الخليج العربي للنفط خطة رفع الإنتاج وتطوير الحقول
اختتم فريق المؤسسة الوطنية للنفط أعمال الاجتماع الفني والمالي لعام 2026 مع شركة الخليج العربي للنفط، بعد يومين من المناقشات في مقر الشركة بمدينة بنغازي، بمشاركة مديري الإدارات الفنية والمختصين من الجانبين، لبحث الأداء التشغيلي والمالي واستعراض خطط تطوير الإنتاج خلال عامي 2026 و2027.
وناقش الاجتماع واقع العمليات التشغيلية في الشركة، إلى جانب خطط زيادة الإنتاج، وبرامج الصيانة، والمشاريع الجاري تنفيذها، بهدف تعزيز كفاءة مرافق الإنتاج ورفع جاهزية الأصول النفطية وتحسين مستوى الأداء التشغيلي.
وشهد اليوم الثاني من الاجتماعات تقديم عروض فنية من مختلف إدارات شركة الخليج العربي للنفط، تناولت أنشطتها وبرامجها التشغيلية، ومستويات الإنتاج الحالية، وأبرز التحديات التي واجهت سير العمل خلال الفترة الماضية، إضافة إلى استعراض مشاريع تقنية المعلومات وخطط التحول الرقمي داخل الشركة.
كما تطرقت المباحثات إلى المؤشرات المالية ومستويات الإنفاق والميزانيات للأعوام 2024 و2025، والنصف الأول من عام 2026، مع بحث الاحتياجات المالية اللازمة لتنفيذ المشاريع التطويرية واستكمال الأعمال المتوقفة.
واستعرض المشاركون حزمة من المشاريع الجديدة المقترحة ضمن خطة عام 2026، والتي تستهدف تطوير مرافق الإنتاج في حقول الشركة، ورفع الكفاءة التشغيلية، وتحسين معايير السلامة، وضمان استمرار تدفق الإنتاج وفق خطط المؤسسة الوطنية للنفط.
وتضمن الاجتماع عرضًا فنيًا قدمه الشريك الأجنبي بشأن خططه المستقبلية للتطوير والحفر وزيادة الإنتاج في حقل النافورة بمنطقة التعاقد (CA91)، في إطار جهود تعزيز الاستثمارات وتوسيع عمليات التطوير في القطاع النفطي.
وأكدت العروض المقدمة من الإدارات المختصة حاجة عدد من مرافق الإنتاج إلى أعمال تحديث وتأهيل عاجلة، خاصة مع تقادم أجزاء من البنية التحتية، مشيرة إلى أهمية توفير التمويل اللازم لاستكمال المشاريع المتعثرة وتنفيذ برامج الصيانة والتطوير لضمان استمرارية العمليات ورفع موثوقية الأصول النفطية.
وفي ختام الاجتماع، شدد المشاركون على ضرورة تسريع تنفيذ المشاريع ذات الأولوية، وتوفير الدعم المالي والفني المطلوب لشركة الخليج العربي للنفط، بما يساعد في الحفاظ على مستويات الإنتاج الحالية وتحقيق المستهدفات المستقبلية ضمن استراتيجية المؤسسة الوطنية للنفط الرامية إلى زيادة الإنتاج وتحقيق الاستدامة التشغيلية.
The post خطة لرفع الإنتاج وتطوير الحقول.. مؤسسة النفط تعزز «الاستثمار» في الكفاءات appeared first on عين ليبيا | آخر أخبار ليبيا.